Notice: Undefined index: __sape_ips__ in /home/www-master/www/vhosts/htdocs/www.el-personnel.ru/Advert/Sape/d9144c02babe809e99c5694a73e3bc89/sape.php on line 192

Warning: in_array() [function.in-array]: Wrong datatype for second argument in /home/www-master/www/vhosts/htdocs/www.el-personnel.ru/Advert/Sape/d9144c02babe809e99c5694a73e3bc89/sape.php on line 192
Госдума примет закон о волонтерстве ​ / Законодательство / Новости / Кадровый центр «El-Personnel»©
personnel
Новости > Законодательство > Госдума примет закон о волонтерстве ​

НОВОСТИ

Госдума примет закон о волонтерстве ​

Комитет Госдумы по делам общественных объединений и религиозных организаций провел «круглый стол» на тему: «Законодательные аспекты регулирования отношений в области добровольчества (волонтерства)».

Как сообщает пресс-служба Госдумы, по мнению депутатов, для определения правового статуса волонтера необходимо принять федеральный закон, регулирующий работу добровольческих организаций. В то же время этот документ не должен усложнять деятельность волонтеров, ставя избыточные бюрократические барьеры.

Один из авторов законопроекта, заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Александр Борисов полагает, что закон нужен для того, чтобы определить ряд понятий, связанных с добровольчеством. Кроме того, он уверен, что в документе необходимо прописать запрет на участие добровольцев в политических мероприятиях.

Законопроект «О добровольчестве (волонтерстве)» был внесен коллективом авторов в июне 2013 года. Основная цель документа - создание правовой основы работы добровольчества в России.

Рубрика: Законодательство
Отдел новостей/ ИА "Клерк.Ру" /25.10.2013

Ключевые слова:
 | Законодательство |   | волонтерство |   | Госдума РФ | 

MiniView.Ads


Так же может быть интересно:

09/03/2007

Офис: «Чужие» и «Хищники»

От эффективных сотрудников напрямую зависит успех любой компании. Моральная удовлетворенность от работы – один из ключевых факторов, влияющих на эффективность персонала. Недовольство же собой, плохое настроение, недисциплинированность, мелкие ссоры с сослуживцами – наоборот, верные признаки того, что человек занимает не свое место в компании, является «чужим» на данном месте. О том, как бороться с «чужими» и «хищниками»...