Подбор персонала для офиса

«Компании требуется сотрудник в офис. Требования: амбициозность, целеустремленность, активность, желание работать и зарабатывать, грамотная речь, коммуникабельность, обучаемость, исполнительность» – вот среднестатистическое объявление о поиске офисного работника. Впоследствии на него откликнутся порядка ста соискателей, из них более половины отсеются в ходе заочного общения, четверть придут на собеседования, и если с первой попытки данного поиска удастся сделать выбор, то можно сказать – работодателю просто повезло. А если новоиспеченный сотрудник оправдает ожидания, то очень крупно повезло. Но, к сожалению, когда просто везет случается редко, а очень крупно – очень редко. Поэтому обращение в Кадровый Центр в поиске сотрудника – наиболее целесообразное, практическое решение, нежели надежда на удачу.

Грамотные специалисты по кадровому рекрутингу Центра «Essential Labour» помогут Вам подобрать необходимый персонал для офиса или производства в короткие сроки.
Мы найдем для Вас:

– менеджеров
– руководителей среднего и высшего звена
– секретарей
– инженерных работников
– высококвалифицированные производственные кадры
– складских работников
– водителей различных категорий
– временных разнорабочих
– рабочих различных специальностей.

Клиенты кадрового Центра «Essential Labour» сейчас имеют в своей команде надежных и профессиональных сотрудников и знают, как им управлять. Благодаря ресурсам, которые имеет Центр, наши сотрудники способны решать самые нестандартные задачи.

Мы предварительно изучаем все пожелания наших клиентов-работодателей и, исходя из этого, тщательно подбираем кандидатов-сотрудников. Всесторонняя оценка соискателей позволяет выяснить нам его компетентность, профессионализм, а сбор рекомендаций с предыдущих мест работы – добросовестность и работоспособность. Таким образом, персонал кадрового Центра «Essential Labour» создает максимально комфортные условия для своих клиентов и предоставляет всю необходимую информацию. Сотрудничество с нами станет для Вас и приятным, и продуктивным.