Notice: Undefined index: __sape_ips__ in /home/www-master/www/vhosts/htdocs/www.el-personnel.ru/Advert/Sape/d9144c02babe809e99c5694a73e3bc89/sape.php on line 192

Warning: in_array() [function.in-array]: Wrong datatype for second argument in /home/www-master/www/vhosts/htdocs/www.el-personnel.ru/Advert/Sape/d9144c02babe809e99c5694a73e3bc89/sape.php on line 192
Руководители / Подбор персонала / Услуги / О компании / Кадровый центр «El-Personnel»©
personnel

ПОДБОР КАДРОВ

Руководители

Подбор руководящего персонала

Подбор руководителей в деятельности кадрового Центра – это особый вид работы, во многом отличающейся от подбора специалистов на рядовые позиции.

Пожалуй, самым главным этапом здесь является – определение портрета идеального кандидата. В отличие от рядового специалиста, где в основном достаточно выяснить личностные качества и соответствие корпоративной культуре компании, в поиске руководителя необходимо понимать его роль в бизнес-организации, то есть стратегические и управленческие задачи, которые, к сожалению, часто мало детализируются самим работодателем. И здесь все будет зависеть от профессионализма специалиста кадрового Центра, который должен суметь максимально прояснить задачи в процессе общения с клиентом.

При составлении портрета потенциального руководителя специалисты кадрового Центра «Essential Labour» учитывают:

  • - структуру и масштабность компании, нуждающейся в руководителе
  • - место кандидата в компании, широта его полномочий
  • - обязанности
  • - предыдущий управленческий опыт
  • - знание специфики предлагаемой деятельности
  • - ценности, убеждение, принципы и подходы в работе, которыми должен руководствуется потенциальный сотрудник

Уточнение всех этих моментов, позволяет Центру наиболее точно сформировать представление работодателя о кандидате-руководителе и подобрать сотрудника, отвечающего требованиям.

Методы подбора руководителей

Применение современных кадровых технологий при поиске руководителя значительно увеличивает возможность найти в короткие сроки соответствующего руководителя. Главное – найти тот кадровый Центр, который грамотно сможет использовать методы подбора кадров. Сотрудники Центра «Essential Labour» применяют в своей работе многоэтапный отбор и проверку кандидатов на соответствие предлагаемой вакансии, такие как:

  • - предварительные консультации с кандидатами
  • - специальные тренинги
  • - различные виды тестирования

Мы знаем, что прогрессирующий бизнес в условиях постоянной конкуренции требует высокой квалификации в кадровых вопросах, поэтому в нашем Центре работают только профессиональные сотрудники, способные обеспечить Вас надежными и компетентными управленцами различных позиций!