Notice: Undefined index: __sape_ips__ in /home/www-master/www/vhosts/htdocs/www.el-personnel.ru/Advert/Sape/d9144c02babe809e99c5694a73e3bc89/sape.php on line 192

Warning: in_array() [function.in-array]: Wrong datatype for second argument in /home/www-master/www/vhosts/htdocs/www.el-personnel.ru/Advert/Sape/d9144c02babe809e99c5694a73e3bc89/sape.php on line 192
Публикации - страница №1 из 5 / Библиотека / Кадровый центр «El-Personnel»©
personnel
Главная > Библиотека

БИБЛИОТЕКА

  1. Защита от инвестора: Как не потерять бизнес, занимая деньги?
    • Эдуард Савуляк 30.09.2008
    • Обычно с привлечением стратегического инвестора у компании связаны самые радужные ожидания: появляются надежды на усиление позиций на рынке, создание дополнительных мощностей, модернизацию оборудования, повышение качества управления. И редко кто задумывается о том, что у «инвестора» могут быть свои планы в отношении компании, которые порой идут в прямое противоречие с ожиданиями нынешнего собственника.
    • Рубрика: [Управление предприятием]
    • Читать полностью

  2. Cтавка на просвещение
    • Михаил Малыхин 25.06.2008
    • Полторы сотни российских компаний готовы ежегодно тратиться на обучение персонала. Успешное завершение учебы, как правило, влечет за собой вопрос: как удержать обученного работника, да еще без прибавки к жалованью?
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  3. Редкий кадр
    • Светлана Рагимова 28.04.2008
    • Кадровый дефицит в IT-индустрии приобретает угрожающие масштабы. Центр социологических и психологических технологий в образовании МИЭМ недавно провел масштабное исследование российского рынка труда. Результаты показали, что спрос на IT-специалистов к 2012 году будет удовлетворен всего лишь на 36%. Лидеры индустрии предлагают разные пути выхода из кадрового тупика.
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  4. 10 типичных ошибок начинающих предпринимателей
    • Стив Павлина 08.01.2008
    • Построение успешного бизнеса требует значительных усилий, но и в тоже время дает прекрасный личный опыт. Ведь другого способа самому управлять своей судьбой просто нет.
      Стив Павлина, основатель и исполнительный директор Dexterity Software, а также разработчик ПО, популярный американский писатель, автор книг по саморазвитию, создатель компьютерной игры Dweep рассказал, что за те 14 лет, в течение которых он занимается собственным бизнесом, он допустил немало ошибок. Перечисляя наиболее частые ошибки начинающих предпринимателей, он говорит о том, как их следует избегать.
    • Рубрика: [Управление предприятием]
    • Читать полностью

  5. Структура и условия лидерства
    • Ю. П. Платонов 31.03.2008
    • Роль лидера может быть рассмотрена с позиции анализа его специфических функций. Многие представленные здесь функции входят, прежде всего, в круг обязанностей формальных руководителей как первичных коллективов, так и крупных организаций.
    • Рубрика: [Управление предприятием]
    • Читать полностью

  6. Берегитесь удаленных
    • Александр Острогорский 23.01.2008
    • Компании все чаще предоставляют сотрудникам возможность часть работы выполнять дома. Самих удаленных такая ситуация радует, зато оставшихся в офисе — расхолаживает, утверждают эксперты
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  7. Кредитование клиентов и рост продаж
    • Лимитовский М.А. доктор экономических наук, 30.01.2008
    • По мере того, как нарастают масштабы деятельности, растут и размеры торгового кредита — важнейшего источника дебиторской задолженности, от которой у финансового менеджера постоянно болит голова. Любой вид кредитования требует принятия решений. Представлять кредит или нет? Если да, то в каких размерах и на каких условиях? Как следует устанавливать кредитные линии? Насколько активной или спокойной должна быть политика по погашению дебиторской задолженности?
    • Рубрика: [Управление предприятием]
    • Читать полностью


Всего: 29 публикаций 5 страниц : |   1   | |   2   | |   3   | |   4   | |   5   |  след.»  



Так же может быть интересно:

09/03/2007

Офис: «Чужие» и «Хищники»

От эффективных сотрудников напрямую зависит успех любой компании. Моральная удовлетворенность от работы – один из ключевых факторов, влияющих на эффективность персонала. Недовольство же собой, плохое настроение, недисциплинированность, мелкие ссоры с сослуживцами – наоборот, верные признаки того, что человек занимает не свое место в компании, является «чужим» на данном месте. О том, как бороться с «чужими» и «хищниками»...