Производственные кадры на рынке труда
Вслед за улучшением экономической ситуации в нашей стране последовал ощутимый дефицит квалифицированных кадров в области производства – работодателями ощутима нехватка руководителей среднего звена, специалистов в узких областях. Определяя причины, можно отметить, не авторитетность технических специальностей и, как следствие, не желание выпускников школ продолжать обучение в средне-специальных заведениях, которые, к тому же, перестало поддерживать производство. Плюс ко всему – новые требования к работникам, которые продиктованы жесткой борьбой в области производства и бизнеса.
Требования к производственным кадрам
Недостаток квалифицированных специалистов в различных отраслях промышленности и производства, о котором было сказано выше, породил высокий спрос на них. Рост на производственные кадры продолжается вместе с размером оплаты труда данных кадров и требований к производственному персоналу. Работодатели стараются придерживаться принципа: лучше пять опытных и высококвалифицированных работника, чем десять средних. Позиция правильна и ясна – лучше количества – качество. Это касается не только офисных сотрудников, но и конвейерных работников, где при устройстве на работу с особенным вниманием относятся к опыту работы. Мониторинг вакансий говорит о том, что сегодняшние предприятий особенно нуждаются в таких производственных кадрах, как: слесари, станочники, автомеханики, монтажники, электрики и строителей различных специальностей. Перед Вами возникла задача подбора рабочего на производство? Мы разделяем с Вами сложность этого вопроса и предлагаем его решение – поиск кандидата на вакантную должность сотрудниками кадрового Центра «Essential Labour».
Как подобрать кадры на производство
При отсутствии определенных кадровых ресурсов оперативно решить проблему заполнения производственной вакансии зачастую просто невозможно. Это обусловлено и спецификой производства, и ограниченностью поиска нужного специалиста. Вопрос времени для производства крайне важен, потому что каждый минута простоя высокотехнологичного оборудования из-за незаполненности вакансий – это немалые убытки, избежать которых поможет подбор рабочего персонала с помощью профессионалов кадрового Центра.
Для подбора кандидатов на производственную вакансию кадровый Центр «Essential Labour» имеет специализированную базу данных компетентных специалистов. И мы регулярно следим за ее пополнением. Сотрудники нашего Центра в короткие сроки удовлетворяют потребности заказчиков и предоставляют в производственные компании необходимых специалистов. Мы также выполним подбор кадров для производства по массовым заявкам заказчиков. Многоуровневую отборочную процедуру, включающую в себя собеседования, тестирования, определяющие профессиональную пригодность, проходит каждый кандидат. Таким образом, сотрудники Центра в короткие сроки подберут для Вас работника в соответствии с Вашими требованиями. Мы сэкономим Ваши время, силы, затраты и порадуем отличным результатом нашей работы!
