Складские работники

О профессии работник склада

В большинстве своем профессия складского работника должна отвечать общепринятым нормам и требованиям. Так, регламентации деятельности работников склада осуществляется согласно «Квалификационному справочнику должностей специалистов, руководителей и других служащих». Утвержден он был Постановлением Минтруда РФ 21 августа 1998 года №37. И не смотря на то, что с того периода времени требования к работникам всех профессий на рынке труда претерпели изменение в силу жесткой конкуренции во всех сферах бизнеса, данный справочник не потерял своей актуальности - многие его положения позволяют формализовать и разграничить ответственность сотрудников на любом складском объекте. Также в нем оговорены квалификационные характеристики, являющиеся нормативными документами, определяющие функции, выполняемые работниками склада.

Требования к складским работникам

Требования всегда выдвигаются исходя из обязанностей и вида работы. Что касается деятельности складских работников то и здесь они основываются на должностных инструкциях, которые часто разрабатываются самими предприятиями. Так, при поиске складского работника очень важно учитывать качество знания стандартов безопасности труда, инструкций по его охране, правил и норм.

Если мы ищем кандидатов на вакансию заведующего складом, то должны выдвигать такие требования, как:

• – наличие среднего профессионального образования;
• – стаж работы в должности завскладом не менее года;
• – знания норм и методик организации складского хозяйства;
• – знание стандартов и ТУ на хранение товарно-материальных ценностей;
• – знание марок, видов, размеров, сортности и других качественных характеристик товарно-материальных ценностей (ТМЦ), норм их расхода;
• – умение организовать погрузочно-разгрузочные работы;
• – знание правил хранения и складирования ТМЦ, инструкций и положений по их учету;
• – знание правил эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• – знание условий договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду оборудования и складских помещений.

Если нам требуется кладовщик, то мы, в первую очередь, должны отталкиваться от вида работы, которые им выполняются, а это:

• – прием товаров/грузов на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада топлива, деталей, инструментов, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции и других ТМЦ;
• – проверка соответствия поступающих на склад ценностей сопроводительным документам;
• – перемещение ТМЦ к местам хранения вручную или при помощи механизмов с сортировкой их по видам, качеству, назначению и другим признакам;
• – организация процесса хранения материалов и продукции для предотвращения потерь;
• – обеспечение сохранности ТМЦ;
• – руководство погрузкой, выгрузкой и размещению ТМЦ на складе;
• – комплектование партий ТМЦ по заявкам потребителей;
• – осмотр и составление дефектных ведомостей и актов;
• – учет ТМЦ, хранящихся на складе, ведение отчетной документации;
• – проведение инвентаризаций;

По степени ориентирования потенциального сотрудника, кандидата на вакансию складского работника, в работе, которую ему предстоит выполнять, и необходимо судить о его компетентности.

Как подобрать складских работников

Кадровый Центр «Essential Labour» выполнит для Вас подбор складских работников необходимой квалификации. Мы выясним и качество знаний, и наличие навыков работы. Изучив потребности и запросы клиентов Центра, мы подыщем кандидатов, смогут качественно выполнять предложенную им работу.