Водители

О профессии водителя

Зачастую, вопрос поиска водителя не вызывает у работодателей «головной боли» – соискателей много, а значит, и выбор широкий. С разнообразием водителей на рынке труда, конечно, не поспоришь. Вот, к примеру, в одной организации, прежде чем руководитель подобрал действительно подходящего водителя, их сменилось четверо за полгода. С одной стороны, подобные ситуации подтверждает многообразие соискателей, а с другой – говорит о том, что напоминает об истине: больше, не значит – лучше. Поэтому, подбор водителя требует не меньшего внимания, чем любого другого сотрудника.

Профессия водителя требует большой ответственности и содержит реальную опасность, и личностные и профессиональные качества здесь не менее важны, чем в любой другой специальности. Стоит сказать и о том, что объем выбора водителей на рынке труда увеличивается за счет диапазона профессии, который часто определяется транспортным средством. Профессия также подразумевает очень много разных специализаций:

• – водитель-экспедитор
• – водитель такси
• –- персональный водитель
– водитель различного вида грузовых автомобилей (автоцистерны или лесовоза, самосвала или рефрижератора, большегрузного автомобиля).

В зависимости от подбора водителя на тот или иной вид транспортного средства будет варьироваться и оплата труда. Так, к примеру труд дальнобойщика будет стоит в разы больше работы водителя маршрутного такси.

Профессиональные качества водителя

Быстрая, четкая двигательная реакция, внимательность, хорошая зрительная память, эмоциональная и физическая выносливость – вот ряд основных качеств, предъявляемых водителю. Заметим, что весомая часть этих качеств имеют характер не только физический, но и психологический, эмоциональный – это очень важно учитывать при допуске человека к управлению автомобилем.

Требования к водителю

При подборе водителя, как и при поиске сотрудника другой специализации, мы отдаем предпочтению опытному профессионалу. Это само собой. Так же при поиске данного сотрудника особо актуальным становится момент отсутствия вредных привычек, так как при их наличии, в частности, злоупотреблении алкоголем, большая часть профессиональных качеств будут отсутствовать.

В зависимости от рода предлагаемой водителю работы (грузоперевозки, личный водитель, водитель-экспедитор и т.п.) выдвигаются отдельные требования. К примеру, при поиске водителя-экспедитора часто обозначается такое пожелание, как наличие личного автомобиля. Также нередко такое требование, как проживание кандидата в определенном районе города для повышения оперативности и удобства выполнения работы.

Предлагаются варианты оплаты топлива и других амортизационных расходов. Готовность жертвовать своим личным временем и интересами во имя работы является большим плюсом для работодателей. Крепкие нервы, профессионализм и коммуникабельность водителя также имеют основное значение.

Как подобрать водителя

Сотрудники кадрового Центра «Essential Labour» имеют большой опыт работы по поиску водителей на различные транспортные средства и по разнообразным специализациям. На рассмотрение заказчика подаются анкеты кандидатов в соответствии с оговоренными требованиями и пожеланиями. При подборе соискателей большое значение мы придаем рекомендациям, характеристикам с предыдущих мест их работы.

С помощью Центра «Essential Labour» Вы в короткие сроки найдете сотрудника соответствующего Вашим запросам!