Основным направлением работы Кадрового Центра «Essential Labour», является осуществление подбора и поиска персонала самого различного профиля, любого уровня квалификации и навыков для всех видов деятельности. Нами осуществляется профессиональный подбор как постоянных, так временных работников, в том числе домашнего персонала. Наши сотрудники, в своей работе, практикуют исключительно индивидуальный и комплексный подход к потребностям работодателя на основе профессиональных решений в современном кадровом рекрутинге.

Хороший результат и высокое качество подбора персонала достигается с использованием новейших технологий и совокупностей различных методик, применяемых в процессе работы с соискателями. Искусство находить оптимальное соответствие между запросами работодателя и возможностями соискателя даёт возможность удовлетворять даже самые нестандартные требования заказчиков и ожидания соискателей.

Подбор персонала для офиса

Современные темпы развития бизнеса и производства в условиях большой конкуренции выводит такую задачу как подбор персонала на качественно новый уровень требований. В практической деятельности любого предприятия неминуемо возникают ситуации, когда возникает необходимость привлечения узкого специалиста в своей области или же требуется срочное закрытие ряда новых вакансий. В таких случаях обращение в Кадровый Центр более целесообразно, нежели поиск сотрудника исключительно собственными силами предприятия с, зачастую, непредсказуемым результатом.

Центр «Essential Labour» имеет в штате необходимых специалистов по кадровому рекрутингу, которые помогут профессионально подобрать, даже в самые сжатые сроки, любой необходимый персонал для офиса или производства. Сотрудники центра подберут менеджеров и руководителей среднего и высшего звена, добросовестных секретарей и инженерных работников, квалифицированные производственные кадры. Центр осуществляет подбор складских работников и водителей любых категорий, временных разнорабочих и подбор рабочих различных специальностей.

Подбор домашнего персонала

Так же одним из важнейших направлений деятельности Кадрового Центра является подбор персонала для дома. Большой опыт работы вкупе с применением основ психологии при подборе домашнего персонала даёт возможность находить и подбирать для работодателей именно тех работников, которые наиболее точно соответствуют всем ожиданиям и предъявляемым требованиям.

Опытные сотрудники Центра помогут найти нянь для детей самого разного возраста и гувернеров по самым различным предметам, логопедов и опытных репетиторов. Специалисты подберут экономок и управляющих в загородные дома и квартиры, надежных охранников и семейных водителей, найдут хороших поваров, садовников или горничных.

Проведение тренингов, семинаров и обучение персонала

В современном быстро изменяющемся и динамическом мире, как никогда, становиться актуальной необходимость в постоянном повышении как профессонализма сотрудников, так и эффективности работы организации в целом. Обучение персонала всех уровней, являясь стратегически важным ресурсом, способствует укреплению конкурентного преимущества компании. Современные компании, обучая свой персонал, прежде всего преследуют следующие цели:

   1) Формирование и поддержание необходимого уровня квалификации персонала, что помогает осуществлять даже самые агрессивные бизнес планы компании.
   2) Создание кадрового резерва. Сильная конкуренция между компаниями за высококлассных специалистов приводит к риску несвоевременного замещения вакансии в случае ухода ключевого сотрудника, и заранее подготовленный кадровый резерв специалистов, позволяет минимизировать эти риски
   3) Мотивация сотрудников к повышению эффективности работы.

Имея богатый опыт по организации и проведению занятий, семинаров, корпоративных и бизнес-тренингов, мы привлекаем преподавателей-практиков из разных профессиональных областей и опытных бизнес-тренеров.