Notice: Undefined index: __sape_ips__ in /home/www-master/www/vhosts/htdocs/www.el-personnel.ru/Advert/Sape/d9144c02babe809e99c5694a73e3bc89/sape.php on line 192

Warning: in_array() [function.in-array]: Wrong datatype for second argument in /home/www-master/www/vhosts/htdocs/www.el-personnel.ru/Advert/Sape/d9144c02babe809e99c5694a73e3bc89/sape.php on line 192
Публикации - страница №3 из 5 / Библиотека / Кадровый центр «El-Personnel»©
personnel
Главная > Библиотека

БИБЛИОТЕКА

  1. Новейшая типология работы в команде
    • Оксана Гончарова 04.07.2007
    • Больше половины управленческих решений руководители компаний принимают на совещаниях с подчиненными. И каждый хочет получать от совещаний быстрый и ощутимый результат. В этом нет ничего невозможного, если тип работы команды не относится к категории “болото”. Или, что еще хуже, к категории “бойня”.
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  2. Дружба по штатному расписанию
    • Елена КОВАЛИШИНА 22.06.2007
    • Принято считать, что между руководителем и подчиненным не может быть приятельских отношений. Все просто — законы офисного общения не всегда совместимы с такими составляющими дружбы, как равенство, доверие и бескорыстная поддержка. Несмотря на это многие главные бухгалтеры действительно дружат со своими сотрудниками. И нет однозначного ответа: плохо это или хорошо.
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  3. Как компании привлекают молодежь на производство
    • Оксана Гончарова 20.06.2007
    • Человек рабочей специальности сегодня в дефиците. Поэтому компании уже не ограничиваются шефской помощью профтехучилищам. Например, вести переписку с солдатами, призванными в армию с предприятия, для многих кадровиков сегодня — трудовая повинность.
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  4. Компенсационный пакет сегодня, или как компании объясняются в любви к своим сотрудникам
    • Антон Скакодуб 04.06.2007
    • Почти каждый третий соискатель, подыскивая новое место работы, крайне чувствительно следит за размером и компонентами нематериальных компенсаций. Опции социального пакета - это своего рода привилегии, которые демонстрируют сотруднику его значимость для компании. Естественно, на уровне среднего и топ-менеджмента эти привилегии становятся необычайно важными. От правильного точечного решения часто зависит, удастся надолго удержать высококвалифицированного сотрудника или нет.
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  5. Как меняется срок службы современных гендиректоров
    • 31.05.2007
    • Гендиректорам компаний по всему миру не следует расслабляться. Назначение на этот пост вполне может оказаться не вершиной карьеры, а лишь недолгим ее эпизодом. Темпы сменяемости гендиректоров стремительно растут, а опыт, приобретенный на этом посту, рынок оценивает невысоко. К таким выводам пришли консультанты Booz Allen Hamilton, перелопатившие горы информации о 2500 крупнейших компаниях мира.
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  6. Кому принесет пользу очередное нововведение на рынке труда
    • 29.05.2007
    • Министр здравоохранения Михаил Зурабов изыскал способ защитить национальный рынок труда. Со следующего года он вводит новую систему квотирования трудовых мигрантов. А для поддержания занятости россиян создает национальный банк данных граждан, готовых отправиться на заработки в другие регионы. К инициативе сверху кадровики относятся прохладно.
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью

  7. Хочешь идти в гору, бери с собой талант
    • 18.05.2007
    • Талант — это сотрудник, эффективность которого в заданных условиях превышает среднюю, скажем, в четыре раза. Ключевой момент — «в заданных условиях». Предположим, что есть начальник отдела продаж, который продает в пять раз больше, чем его средний менеджер. Он — талант? Может быть. Уточним задачу: он берет себе все входящие и самые интересные запросы клиентов. А теперь — талант? Или автогонщик Михаэль Шумахер. Он талант? Да, но в гонках «Формулы-1», то есть только в совершенно определенных и весьма узких границах. В качестве бухгалтера его никто использовать не стал бы — не эффективно. Эта тема оказалась настолько многогранной, что мы дали возможность высказаться трем авторам.
    • Рубрика: [Управление персоналом]
    • Читать полностью


Всего: 29 публикаций 5 страниц :  «пред.   |   1   | |   2   | |   3   | |   4   | |   5   |  след.»  



Так же может быть интересно:

11/07/2006

Сайт от идеи до реализации

Каких целей можно достичь с помощью разработки сайта? Какие задачи должны быть для этого решены? Как правильно выбрать исполнителя? Какова среднерыночная стоимость разработки сайта? Из чего складывается стоимость услуг, какие факторы влияют на цену? Что такое качественный сайт?

Многие из этих вопросов неизбежно возникают у компаний или частных лиц (далее клиентов), заинтересованных в создании сайта.

В этой статье

...